Monster.com, the world’s biggest on

Monster.com, the world’s biggest online job-search site shows how electronic marketplaces reach more people and can offer more efficiency than physical markets. It also shows that money can be made in such markets: Monster has a long record of profitability.
JEFF Taylor, who launched the site in 1994, says that the Monster.com name is the firm’s “single most important success factor”. It introduces an image of youthful fun in what is basically a boring business. Supporting the brand is a big advertising budget, which accounts for a quarter of the firm’s costs. He runs expensive ads during key sporting events such as the Super Bowl.
Job seekers supply resumes and employers pay to scan them or to post job ads. Most of the services that job-seekers get free, but they have to pay for a service that allows them to contact each other questions about, say, what it is like to work for a firm that they are thinking of joining.
The main contribution of Monster has been to speed up hiring and vastly increase the accuracy of the job-search process. “You can post a job at 2 pm and get your first response at 2:01,” Mr. Taylor says proudly. Moreover, an employer who knows exactly what he wants can use Monster’s filters to search vast numbers of resumes with precise accuracy. Monster is a serious threat to newspapers, which historically made 40% of their revenues from carrying ads, up to half of which were for staff. Recruiting firms have also lost business, because demand for their help in filling lower-level jobs has fallen.
The online job market works well for workers and employers who know what they want. It works badly for people who are unsure. Check that you resume says clearly what kind of job you want. The filters will then make sure that it reaches the right human resource departments

Результаты (русский) 1:

Monster.com, крупнейший в мире онлайн-Поиск работы сайт показывает как электронных рынков охватить большее число людей и может предложить больше эффективности, чем физический рынки. Он также показывает, что деньги могут быть сделаны на таких рынках: монстр имеет долгую историю прибыльности.
Джефф Тейлор, который запустил сайт в 1994 году, говорит, что имя Monster.com – фирмы «один фактор успеха в наиболее важных». Он вводит образ молодой удовольствие в том, что в основном скучные бизнес. Поддержка бренда является большой рекламный бюджет, который приходится четверть расходов фирмы. Он бежит дорогие объявления во время основных спортивных событий, таких как Super Bowl.
ищущих работу предоставить резюме и работодатели платят их сканировать или разместить объявления о работе. Большинство услуг, которые получают бесплатно, ищущих работу но они должны платить за сервис, который позволяет им связываться друг с другом вопросы, скажем, что это работа фирмы, что они имеют в виду присоединения к.
основной вклад монстр был для ускорения найма и значительно увеличить точность процесса поиска работы. «Вы можете разместить вакансию в 2 вечера и получить ваш первый ответ в 2:01», с гордостью говорит г-н Тейлор. Кроме того, работодатель, который точно знает чего он хочет можно использовать монстра фильтры для поиска огромное количество резюме с прецизионной точностью. Монстр представляет собой серьезную угрозу для газет, которые исторически вплоть до 40% от их доходов от переноски объявлений, половина из которых были для сотрудников. Подбор фирм также потеряли бизнес, потому что упал спрос на их помощь в заполнении рабочих мест более низкого уровня.
Работа онлайн рынок работает хорошо для работников и работодателей, которые знают, чего они хотят. Он работает плохо для людей, которые не уверены. Убедитесь, что вы возобновить говорит ясно, какую работу вы хотите. Фильтры будут затем убедитесь, что он достигает право людских ресурсов департаментов

Результаты (русский) 2:

Monster.com, большой интернет в мире поиска работы сайта показывает, как электронные торговые площадки привлечь больше людей и может предложить больше эффективности, чем физических рынках. Это также показывает, что деньги могут быть сделаны на таких рынках:. Монстр имеет долгую историю рентабельности
Джефф Тейлор, который запустил сайт в 1994 году, гласит, что название Monster.com является "самым важным фактором успеха" фирмы. Он вводит образ юной удовольствия в том, что в основном скучно бизнес. Поддержка бренда является большой рекламный бюджет, на который приходится четверть расходов фирмы. Он бежит дорогие объявления во время ключевых спортивных событий, таких как Super Bowl.
Соискатели резюме питания и работодатели платят их сканировать или отправлять вакансиями. Большинство услуг, что лица, ищущие работу быстро и бесплатно, но они должны платить за услугу, которая позволяет им связываться друг другу вопросы о, скажем, то, что это походит, чтобы работать для фирмы, что они думаете о присоединении.
Основной вклад Монстра в том, чтобы ускорить найма и значительно повысить точность процесса поиска работы. "Вы можете создать вакансию в 2 часа дня и получить свой ​​первый ответ на 2:01," говорит г-н Тейлор гордостью. Кроме того, работодатель, который точно знает, чего он хочет, можно использовать фильтры монстра искать огромное количество резюме с прецизионной точностью. Монстр является серьезной угрозой для газет, которые исторически составил 40% своих доходов от проведения объявления, до половины из которых были для сотрудников. Рекрутинг фирмы также потеряли бизнес, потому что спрос на их помощь в заполнении рабочих мест более низкого уровня упала.
онлайн рынок труда работает хорошо для работников и работодателей, которые знают, чего они хотят. Она работает плохо для людей, которые не уверены. Убедитесь, что вы возобновите говорит четко, какую работу вы хотите. Фильтры будут то убедитесь, что он достигает нужных отделов человеческих ресурсов

Результаты (русский) 3:

Monster.com, крупнейший в мире интернет-поиска сайт показывает, как электронные рынки более человек и может предложить более эффективность, чем физических рынках. Она также показывает, что деньги на таких рынках: Monster уже давно прибыльности.
Джефф Тейлор, который запущен сайт в 1994 году, говорит, что "имя Monster.com в "одной из наиболее важных факторов успеха".Она представляет собой изображение молодых веселья в том, что это не было скучно. Поддержка торговая марка является большой рекламы, на которые приходится четверть фирмы расходы. Он работает дорогостоящей рекламы во время спортивных соревнований, таких как Super чаша.
ищущих работу питания резюме и работодателями для сканирования или после задания рекламные материалы. Большинство услуг, ищущих работу бесплатная,Но они должны платить за услуги, что позволяет использовать их для связи друг с другом вопросы о, скажем, что это значит для работы в компании, что они думают о присоединении к.
основной вклад чудовище было ускорить работу и значительно повысить точность задания-процесса поиска. "Вы можете разместить на задание в 2 вечера и получите первый ответ в 2:01," г-н Тейлор с гордостью. Кроме того,Работодатель, совершенно точно знает, что он хочет использовать монстра, фильтры для поиска огромное число возобновляет с точность. Monster представляет серьезную угрозу для газет, которая исторически, 40% своих доходов от рекламы, вплоть до половины из которых были для сотрудников. Найма фирмы, также бизнес, поскольку спрос на их помощь в заполнении нижнего уровня упала.
Интернет-рынок хорошо работает для работников и работодателей, которые знают, что они хотят. Она работает плохо для людей, которые не уверены. Убедитесь, что вы можете возобновить четко говорится какие задания вам нужно. Фильтры будут затем убедитесь, что она достигает права на развитие людских ресурсов департаментов