Without the factors of production,

Without the factors of production, companies cannot get started. To be successful, however, they need to make good use of those resources. To make best use of labour, you need to organise it. The division of labour is one way to achieve this.
The division of labour is not a new idea.
As each worker gets more and more experience at doing their particular task.
This should improve the quality of their work.
As the division of labour increases, the amount of time needed to train each worker decreases.
There is, however, a human factor to consider. Their physical and emotional health has an impact on their productivity.
Thankfully, robots and machines can now do many of the mindless tasks that factory workers used to do. Nevertheless, the theory of the division of labour is still fundamental to all modern economies.

Результаты (русский) 2:

Без факторов производства, компании не могут приступить к работе. Чтобы быть успешным, однако, они должны эффективно использовать эти ресурсы. Для того, чтобы наилучшим образом использовать труд, необходимо организовать его. Разделение труда является одним из способов достижения этой цели.
Разделение труда не является новой идеей.
Поскольку каждый работник получает все больше и больше опыта при выполнении их конкретную задачу.
Это должно улучшить качество их работы.
В разделении труда увеличивается , количество времени, необходимого для подготовки каждого рабочего уменьшается.
Существует, однако, человеческий фактор, чтобы рассмотреть. Их физическое и эмоциональное здоровье влияет на их производительность.
К счастью, роботы и машины теперь могут делать многое из того, что бессмысленные задач заводчане, используемых, чтобы сделать. Тем не менее, теория разделения труда по-прежнему основой всех современных экономиках.

Результаты (русский) 3:

без факторов производства, компании не могут начать.чтобы быть успешной, однако они должны обеспечить рациональное использование этих ресурсов.для оптимального использования труда, нужно организовать его.разделение труда является одним из путей достижения этого.
разделение труда не новая идея.
как каждого работника, становится все более и более опыт делает их конкретной задачи.
это должно способствовать улучшению качества их работы.
как разделение труда увеличивается, количество времени, необходимого для подготовки каждого работника уменьшается.
существует, однако, человеческий фактор, чтобы рассмотреть.их физическое и психическое здоровье влияет на производительность труда."к счастью, роботы и машины теперь могут делать многие бессмысленной и задачи, которые работники предприятия делали.тем не менее,теория разделения труда по - прежнему является основополагающим для современной экономики.