Talk about long odds. Arte Nathan w

Talk about long odds. Arte Nathan was Vice President of Human Resources for the launch of the Bellagio in Las Vegas. Everything about Bellagio was larger than life. So too was the challenge that confronted Nathan: hire 9,600 workers in 24 weeks. Nathan and his HR team would have to screen 84,000 applicants in 12 weeks, interview 27,000 finalists in 10 weeks, and process 9,600 hires in 11 days. In the end, they nailed the deadline and here's how they did it.

Результаты (русский) 1:

Поговорим о долгосрочной шансы. Arte Натан был вице-президентом людских ресурсов для запуска Bellagio в Лас-Вегасе. Все о Белладжио был больше, чем жизнь. Так тоже была проблема, с которой сталкивается Натан: 9,600 нанимают в 24 недели. Натан и его команда HR будет иметь экран 84000 заявителей в 12 недель, интервью 27,000 финалистов в 10 недель, и процесс 9600 нанимает в 11 дней. В конце концов они прибил крайний срок, и вот как они это сделали.

Результаты (русский) 2:

Разговор о длинных шансов. Arte Натан был вице-президентом людских ресурсов для запуска Белладжио в Лас-Вегасе. Все о Белладжио было больше, чем жизнь. Так тоже был вызов, который перед Nathan: нанять рабочих в 9600 24-й неделе. Натан и его команда HR будет иметь для скрининга 84000 заявителей в течение 12 недель, интервью 27000 финалистов в течение 10 недель, и обрабатывать в 9600 назначениях 11 дней. В конце концов, они пригвоздили срок и вот как они это делали.

Результаты (русский) 3:

поговорим о большие ставки.Arte натан был вице - президентом людских ресурсов для запуска "белладжио" в лас - вегасе.все о "белладжио" был больше, чем жизнь.это является вызовом, с которым сталкивается натан: нанимать 9600 рабочих в 24 недель.нейтан и его команде придется экран HR - 84 000 заявителей в 12 недель, интервью 27 финалистов в 10 недель, и процесс 9600 нанимает в 11 дней.в конце концов, они прижали срок, и вот как они это сделали.