In many businesses, an unwritten ru

In many businesses, an unwritten rule states that working long hours is more
important than achieving results. In one medium-sized company, the boss never
25 leaves the office until it is dark. Outside in the car park, he checks to see who is still working and whose office windows are dark. Staff who risk leaving earlier now leave their office lights on all night. Other common unwritten rules state that the boss is 30 always right, even when he's wrong; if you're not at your desk, you're not working;nobody complains, because nothing ever changes; women, ethnic minorities and the over 50s are not promoted; the customer is king, but don't tell anyone, because management are more 35 interested in profitability.

Результаты (русский) 2:

На многих предприятиях, неписаное правило гласит, что работать долгие часы более
важным, чем достижение результатов. В одном компании среднего размера, босс никогда
25 покидает офис, пока это не темно. Вне на автостоянке, он проверяет, чтобы увидеть, кто еще работает и чьи окна офиса темно. Сотрудники, которые рискуют выходить раньше теперь оставляют свои офисные огни на всю ночь. Другие общие неписаные правила заявляют, что босс 30 всегда прав, даже когда он не прав; если вы не на вашем столе, вы не работаете, никто не жалуется, потому что ничего не меняется; женщины, этнические меньшинства и старше 50 не способствовали; клиент король, но никому не говори, потому что управление более 35 заинтересованы в прибыльности.

Результаты (русский) 3:

во многих случаях, неписаное правило гласит, что работать долгие часы более
важного, чем достижение результатов.в одной из средних компаний, босс никогда не
25 покинет управление до тех пор, пока темно.снаружи, в машине парк, он проверяет, кто работает и должность которого окна темны.сотрудники, которые ранее сейчас рисковать, оставляя покинуть свои отделения свет на всю ночь.другие общие неписаных правил говорится, что босс 30 всегда прав, даже если он неправ, если ты не на столе, ты не работаешь, никто не жалуется, потому что ничего не меняется; женщин, этнических меньшинств и лиц старше 50 лет, не поощряется; клиент короля, но не скажу, потому что управление являются более 35 заинтересованы в прибыли.