Under term contracts of no more tha

Under term contracts of no more than two years, an employee contract is terminated if the term of the contract expires, if an employer and employee mutually agree to end the contract, if either party acts unilaterally to terminate the contract or renewal, but complies with legal consequences of early termination including notification in writing at least one month in advance and no longer than three months.

A contract can also be terminated if a worker commits violations prohibited under Article 120 of the Federal Labour Law.

Non-term contracts can be terminated if both parties consent to termination, one party gives notice of termination at least one month in advance and not exceeding three months or if one party unilaterally acts to terminate but bears consequences of early termination.

The non-term contract can also be terminated if an employee violates labour law rules under Article 120.

Результаты (русский) 2:

Под срочным договорам не более двух лет, договор работника прекращается, если срок договора истекает, если работодатель и работник взаимно соглашаются прекратить договор, если одна из сторон действует в одностороннем порядке расторгнуть договор или возобновление, но соответствует правовые последствия досрочного расторжения в том числе уведомления в письменной форме, по крайней мере один месяц в заранее и не более трех месяцев. Договор также может быть расторгнут, если работник совершает нарушения, запрещенные в соответствии со статьей 120 Федерального закона о труде. Номера долгосрочные контракты могут быть прекращены если обе стороны согласны с прекращением одна сторона дает уведомление о прекращении действия по крайней мере за один месяц заранее и не более трех месяцев или если одна сторона в одностороннем порядке действует прекратить, но несет последствия досрочного прекращения. Не-контракту может быть прекращено, если Сотрудник нарушает правила трудового права в соответствии со статьей 120.

Результаты (русский) 3:

в срок не более двух лет, работник договор расторгнут, если срок договора истекает, если работодатель и работник договориться до конца контракта, если какая - либо из сторон действует в одностороннем порядке расторгнуть договор или обновлениено соответствует правовые последствия преждевременного прекращения в том числе уведомления в письменной форме не позднее, чем за один месяц заранее и не более трех месяцев.

контракт может быть прекращено, если работник совершает запрещенное статьей 120 нарушений федерального закона о труде.

не срок может быть прекращено, если обе стороны согласия на прекращение,одна сторона дает уведомление об увольнении по меньшей мере один месяц заранее и не более трех месяцев, или если одна сторона в одностороннем порядке действий, прекратить, но имеет последствия преждевременного прекращения.

не срок контракта может быть прекращено, если работник нарушает закон о труде нормы статьи 120.