Lead the work of the group related

Lead the work of the group related to development and testing of key Admin policies & procedures and changes to
them. Ensure the alignment of Admin policies and procedures with business decisions of Company management.
Ensure timely updates of the policies & procedures. Communicate the changes to Company staff.
 Effectively manage Administrative Group consisting of HR, IR Specialists, Translators & Drivers.
 Manage key administrative contracts (transportation pool, cleaning services and other).
 Participate in recruiting, selecting, orienting, and training employees. Manage performance of the employees
including planning, monitoring, appraising job results, coaching, counseling, and disciplining employees.
 Lead on Translation Services Group. Take a lead on establishing processes and QA system for translations. Review
along with Lead Translator performance of the translators - planning, monitoring, and appraising job results.
 Prepare different kinds of analytical reports if requested by Project Director. Study and review Administrative
processes. Recommend management actions to improve standard operating procedures.
 Take initiative on requests and inquiries of administrative nature. Resolve issues or complaints from Company
employees on any administrative issues.
 Work on developing key administrative contracts.
 Follow al Company policies and lead by example.

Результаты (русский) 1:

возглавить работу группы, связанные с разработкой и тестированием ключевых политик администратор & процедур и изменения в них
. обеспечение согласования администратора политик и процедур в деловые решения руководства компании.
обеспечить своевременные обновления политики & процедур. общайтесь изменения в штате компании.
 эффективно управлять административной группы, состоящей из HR, специалисты ИК,переводчики & водителей.
 управлять ключевыми административных договоров (перевозки бассейн, уборки и других).
 участие в вербовке, отбора, ориентации и обучения сотрудников. руководят работой сотрудников
в том числе планирования, мониторинга, оценки результатов работы, обучение, консультации и обучению сотрудников.
 привести группу на услуги переводчика.взять на себя инициативу по созданию процессов и системы обеспечения качества высшего переводы. просмотреть
наряду со свинцом производительности переводчик переводчики -. планирования, мониторинга и оценки результатов работы
 готовить различные виды аналитических отчетов по требованию руководителя проекта. изучение и анализ административных процессов
. рекомендую управления мер по улучшению стандартных операционных процедур.
 проявлять инициативу на просьбы и запросы административного характера. решение вопросов или жалоб от сотрудников компании
о любых административных вопросов.
 работа по разработке ключевых административных договоров.
 следовать политике компании и др. подавать пример.

Результаты (русский) 2:

Возглавить работу группы, связанные с развитием и тестирование ключевых администратора политики & процедур и изменения
их. Обеспечить выравнивание администратора политики и процедур с бизнес-решений компании управления.
обеспечить своевременные обновления политики & процедур. Общаться изменения в компании сотрудников.
 эффективно управлять административная группа, состоящая из HR, IR-специалисты, Переводчики & драйверы.
 Управление ключевые административные контракты (бассейн транспорт, уборка и другие).
 участие в вербовке, выбор, ориентации и обучение сотрудников. Управление производительностью сотрудников
включая планирования, мониторинга, оценки результаты задания, коучинг, консультирование и дисциплинарной ответственности сотрудников.
 привести на группы услуг перевода. Возьмите деятельность по созданию процессов и системой контроля качества переводов. Обзор
наряду с привести переводчик производительности переводчиков - планирования, мониторинга и оценки результатов работы.
 подготовить различные виды аналитических докладов, если просила директором проекта. Изучение и обзор административным
процессов. Рекомендуем управленческих мер по улучшению стандартные оперативные процедуры.
 Взять инициативу на просьбы и запросы административного характера. Решить вопросы или жалобы от компании
сотрудников на любых административных вопросов.
 деятельность по разработке ключевых административных контрактов.
 Следуйте Аль политики компании и привести пример.

Результаты (русский) 3:

Привести к работе группы по вопросам развития и тестирования ключевых Admin политики & процедур и внесения изменений в
их. Убедитесь, что выравнивание Admin политики и процедур с бизнес-решения руководства компании.
обеспечения своевременного обновления политики & процедур. Сообщения об изменениях в компании.
 эффективного управления административной группы, состоящей из HR, IR-специалистов,Переводчиков & драйверов.
 управление административных контрактов (бассейн, услуги по уборке и других) .
 принять участие в наборе, выбор, ориентации, и обучение сотрудников. Управление производительностью сотрудников
включая планирования, мониторинга, оценки результаты поиска вакансий, коучинг, консультации, и привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников.
 вывод о переводческих услуг группы.Взять на себя ведущую роль в создании процессов и системы контроля качества на переводы. Обзор
вместе с переводчиком производительности переводчиков - планирование, контроль, и оценки результаты поиска вакансий.
 подготовки различных видов аналитических докладов по проекта. Исследование и обзор административных
процессов. Рекомендовать меры в области управления в целях совершенствования стандартных оперативных процедур.
 Принять инициативу запросы и запросы административного характера. Разрешение проблем и жалоб от компании
сотрудников, на каких-либо административных вопросов.
 работе по разработке ключевых административных контрактов.
 следуйте-аль-политика компании и подать пример.