Managers with the D style put a str

Managers with the D style put a strong emphasis on drive and are active in pursuing bottom-line results. They can be demanding and blunt and won’t hesitate to voice their skepticism. Overall, they
respond best to people who can quickly help them achieve success.

• Unlike you, their drive for results may cause them to overlook
people’s feelings or make compromises to quality.
• Unlike you, they prioritize action and want to keep progressing
at a rapid pace.
• Unlike you, they tend to openly challenge the status quo and
pressure others to meet their high standards.

Результаты (русский) 1:

Менеджеры в стиле D сильный упор на диске и активно участвуют в реализации итоговые результаты. Они могут быть требовательным и тупые и не стесняйтесь высказывать их скептицизм. В целом, ониответить, лучше для людей, которые могут быстро помочь им добиться успеха.• В отличие от вас, их привод для результатов может привести к их игнорироватьчувства людей или сделать компромиссы по качеству.• В отличие от вас, они приоритеты действий и хотите продолжать прогрессироватьбыстрыми темпами.• В отличие от вас, они, как правило, открыто вызов статус-кво идавление другие их высоким стандартам.

Результаты (русский) 2:

Менеджеры с D стиле положить сильный акцент на диске и активное участие в проведении итоговых результатов. Они могут быть требовательным и тупой и, не колеблясь, чтобы высказать свой ​​скептицизм. В целом, они
лучше всего реагируют на людей, которые могут быстро помочь им добиться успеха. • В отличие от вас, их стремление к результатам может привести к их игнорировать чувства людей или идти на компромиссы с качеством. • В отличие от вас, они приоритеты действий и хотите продолжать прогрессировать в быстрый темп. • В отличие от вас, они, как правило, открыто бросить вызов статус-кво и давления других, чтобы удовлетворить свои высокие стандарты.

Результаты (русский) 3:

Руководителей с D стиле поставить акцент делается на диск и активно участвуют в осуществлении результат. Они могут быть требовательным и тупые и не без колебаний голосовых их скептическое отношение. В целом они
лучше для людей, которые могут быстро помочь им добиться успеха.ветровому ( в отличие от вас, их привод для результаты могут привести к их игнорировать
чувствам людей или идти на компромиссы с качеством.
( в отличие от вас,Они приоритеты действий и хотите сохранить продвигается
быстрыми темпами.
( в отличие от вас, они, как правило, открыто противостоять статус-кво и
давление других высоких стандартов.