The HR dept. is also concerned with

The HR dept. is also concerned with settling employees’ problems (such as harassment and discrimination in the workplace), motivation (incentive and remuneration schemes, fringe benefits,), operating schedule (part or full time, freelancers,), downsizing and outplacement, and many others.

Результаты (русский) 1:

HR Департамент также связана с разрешения работников проблемы (например, притеснений и дискриминации на рабочем месте), мотивации (схемы стимулирования и вознаграждения, льгот,), график (часть или полный рабочий день, фрилансеры,), сокращения численности и Аутплейсмент и многие другие.

Результаты (русский) 2:

HR отдел. Комитет также обеспокоен проблемами отстойных работников (например, притеснений и дискриминации на рабочем месте), мотивации (стимулирования и вознаграждения схем, спецльгот,), график работы (часть или полный рабочий день, фрилансеры,), сокращения численности и аутплейсмент, и многие другие ,

Результаты (русский) 3:

HR - также обеспокоен тем, что проблемы урегулирования работников (например, домогательств и дискриминации на рабочем месте), мотивации (стимулом и системы оплаты труда, льгот,), график работы (частично или полностью, фрилансеры,), сокращение и трудоустройство, и многие другие.