5.6 ANNUAL- LEAVE12 1 In addition t

5.6 ANNUAL- LEAVE
12 1 In addition to public holidays, the Employee shall be entitled to 30 calendar days paid leave in each complete year that runs from 1 January through 31 December
12 2 For employment beginning during the year, the Employee shall be entitled, at the end of such year, to a paid leave as per the clause above but calculated on a pro rata basis to the actual period of service elapsed during such year
5.6 After completion of the Employee's second year of service and once every two years thereafter, in conjunction with departure on vacation, the Employee will be eligible to an Economy Class return air ticket between Dubai and Bishkek Manas, Kyrgyzstan
5.6 The Employee may carry forward unused leave days from one year to the next with applicable limits as per the Company policy, as amended from time to time, at the Company’s sole discretion.
12.5. The Employee shall be paid a corresponding pro rata amount of his Basic Salary for each day of leave accrued in the event of termination of this Agreement

5.7 EXPENSES
The Company shall reimburse the Employee all reasonable hotel, travel and other expenses wholly and exclusively incurred by the Employee in or about the performance of his duties under this Agreement provided that the Employee furnishes the Company with receipts or other documentary evidence of expenses incurred for and on behalf of the Company, in the course of execution of his duties
5.8 CONFIDENTIALITY
14 1 The Employee shall not at any time during (except in the course of his duties) or after his employment disclose or make use of his knowledge of any confidential
Employment Agreement: Dani3r Mainraev

information of the Company and any company which is a parent, subsidiary, associated or affiliated with the Emaar Group of Companies (the "Group") or any of their business associates.
5.9 Confidential Information includes (without limitation) all and any information in any shape or form, whether on paper, electronic means or otherwise, relating to the financial position, market position, business strategy, business plans, maturing new business opportunities, research and development projects, project formulae, processors, inventions, designs, discoveries or know how, sale statistics, marketing surveys and plans, costs, profit or loss, prices and discount structures, technical data, trade secrets, know-how, business methods, the names, addresses and contact details of business contacts, business partners, customers and potential customers, existing and respective clients, suppliers and potential suppliers, contractors, arid employees and any other information related to the Company and/or the Group of a confidential nature received or acquired by the Employee from the Company or any company of the Group (“Group Company") during the course of his employment, which the Company or any company in the Group or any of their business associates treats as confidential.
5.10 (he restrictions shall not apply to any disclosure of information which is already in the public domain otherwise than by breach of this Agreement; and to any disclosure or use specifically authorized by the Company or required by any applicable laws or regulations or by a competent government authority or court, provided that the Employee undertakes (to the extent permitted by lav;) to immediately notify the Company of any such disclosure requirements and agree with the Company on the disclosure form and content, and to enable the Company from making known to the appropriate government authority or court the proprietary nature of the Confidential Information

Результаты (русский) 1:

5.6 ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК12 1 Помимо государственных праздников, работник имеет право на 30 календарных дней оплачиваемого отпуска за каждый полный год, который работает с 1 января по 31 декабря12 2 для начала работу в течение года, работник имеет право, в конце такого года, на оплачиваемый отпуск в соответствии с предложением выше но вычисляемые на пропорциональной основе фактического срока службы, прошедшее во время такого года5.6 после завершения второй год работника службы и один раз каждые два года, в связи с отъездом в отпуск, работник будет право эконом-класса билет воздуха между Дубаем и Манас Бишкек, Кыргызстан5.6 работник может нести вперед дней неиспользованного отпуска от одного года к следующему с применимых ограничений в соответствии с политикой компании, как время от времени поправками исключительно по усмотрению компании.12.5. работнику выплачивается соответствующее пропорционально количество его базовой заработной платы за каждый день оставить накопленные в случае прекращения действия настоящего соглашения5.7 ЗАТРАТЫКомпания возмещает сотруднику все разумные отель, поездки и другие расходы полностью и исключительно сотрудником в или о выполнении его обязанностей по данному соглашению при том условии, что работник предоставляет компании с квитанций или других документальных доказательств понесенных для и от имени компании, в ходе выполнения своих обязанностей5.8 КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ14 1 работник должен не в любое время (за исключением при исполнении своих обязанностей) или после его занятости раскрывать или использования его знания конфиденциальнуюТрудового договора: Dani3r MainraevИнформация о компании и любой компании, которая является родителем, вспомогательных, связаны или связаны с Emaar группы компаний («группа»), или любой из их деловых партнеров.5.9 конфиденциальной информации включает в себя (без ограничения) любой информации в любой форме или форме, будь то на бумаге, электронных средств или в противном случае, касающиеся финансового положения, положения на рынке, бизнес-стратегии, бизнес планов, созревания, новые бизнес возможности исследования и проекты развития, проекта формулы, процессоры, изобретения, образцы, открытий или знать, как, продажи статистика, маркетинг обследований и планы, структуры расходов, прибыли или потери, цены и скидки , технические данные, торговые секреты, ноу-хау, бизнес-методы, имена, адреса и контактные данные деловых контактов, деловых партнеров, клиентов и потенциальных клиентов, существующих и соответствующих клиентов, поставщиков и потенциальных поставщиков, подрядчиков, засушливых сотрудников и любой другой информации, в ходе его работы, относящиеся к компании и/или группе Сведения конфиденциального характера, полученные или приобретенные работника от компании или любой компании группы («Группа компания») , который компания или любая компания, в группе или любой из их деловых партнеров рассматривает как конфиденциальные.5.10 (он ограничения не применяются для любого разглашения информации, которая уже в общественном достоянии, иначе, чем путем нарушения настоящего соглашения; и раскрытие любой информации или использовать специально уполномоченным компанией или любые действующие законы или правила или компетентным государственным органом или судом, при условии, что работник обязуется (разрешенном Лав;) немедленно уведомить компанию о любых таких требований о раскрытии и договориться с компанией на форма и содержание и для включения компании от информирования к соответствующим правительственным органом или судом собственностью характер конфиденциальной информации

Результаты (русский) 2:

5.6 ANNUAL- ОСТАВИТЬ
12 1 В дополнение к праздничным дням, Работник имеет право на 30 календарных дней оплачиваемого отпуска в год каждый полный, который работает с 1 января по 31 декабря
12 2 Для начала работы в течение года, Работник имеет право, в конце такого года, на оплачиваемый отпуск в соответствии с пунктом выше, но в пересчете на пропорциональной основе фактического срока службы прошло во время такого года
5.6 После завершения второго года стажа работы и один раз каждые два года, в сочетании с выездом на отдых, Работник будет иметь право авиабилета эконом-класса обратный между Дубаем и Бишкек Манас, Кыргызстан
5.6 Сотрудник может нести вперед неиспользованные дни отпуска из года в год следующий с действующим пределах, в соответствии с политикой компании, с изменениями, внесенными время от времени, по усмотрению компании.
12.5. Работник должен быть оплачен соответствующий пропорциональную сумму его базовый оклад за каждый день отпуска, накопленного в случае прекращения действия настоящего Соглашения 5.7 РАСХОДЫ Компания должна возместить работнику все расходы разумно отелей, туристические и другие целиком и исключительно понесенные Сотрудник или о выполнении своих обязанностей в соответствии с настоящим Соглашением при условии, что работник дает компании с квитанцией или другим документальным подтверждением расходов, понесенных в интересах и от имени Общества, в ходе исполнения своих обязанностей 5.8 КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ 14 1 сотрудник не должны в любое время (кроме в ходе своих обязанностей) или после его занятости раскрывать или использовать его знания конфиденциальной трудового договора: Dani3r Mainraev информации Общества и любой компании, которая является родителем, дочерняя, связанного или связаны с Emaar группы компаний («Группа») или любой из их деловых партнеров. 5.9 Конфиденциальная информация включает в себя (но не ограничиваясь) все и любую информацию в любом виде или форме, будь то на бумаге, электронных средств или иным способом, относящуюся к финансовое положение, положение на рынке, бизнес-стратегия, бизнес-планы, созревание новых возможностей для бизнеса, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, формулы проекта, процессоры, изобретения, промышленные образцы, открытия или знать, как, статистика продаж, маркетинговые исследования и планы, затраты, прибыль или убыток, цены и скидки структуры, технические данные, торговые секреты, ноу-хау, методы бизнес, имена, адреса и контактные данные деловых контактов, деловых партнеров, клиентов и потенциальных клиентов, существующие и соответствующие клиенты, поставщики и потенциальные поставщики, подрядчики, засушливый сотрудников и любой другой информации, связанной с Компанией и / или группы конфиденциального характера, полученные или приобретенные с помощью сотрудника из Компании или любой компании Группы («Группа компаний") в ходе его работы, которые компания или любая компания в группе или в любом из своих деловых партнеров лечит как конфиденциальная. 5.10 (он ограничения не применяются к любому раскрытию информации, уже в общественное достояние иначе, чем в результате нарушения настоящего Соглашения; и разглашение или использование специально уполномоченным Компанией или требуется каких-либо законов или правил или компетентным государственным органом или судом, при условии, что работник обязуется (в той степени, разрешенные LAV;) немедленно уведомить Компанию о любой такой Требования к раскрытию информации и соглашаетесь с Компанией по форме и содержанию раскрытия, и для того, чтобы компания из доведения до соответствующего государственного органа или суда фирменную характер конфиденциальной информации

Результаты (русский) 3:

5.6 годовой - оставь
12 - 1, в дополнение к государственным праздникам, работник имеет право на 30 календарных дней отпуска в каждом полный год, которая проходит с 1 января по 31 декабря
12 2 для трудоустройства начала в течение года работник имеет право, в конце этого года,на оплачиваемый отпуск на положение выше, но рассчитывать на пропорциональной основе фактического срока службы, прошедшего в такой год
5.6 после завершения работник второго года службы и один раз в два года, в связи с выездом на отдыхе, работник, будут иметь право на возвращение авиабилета эконом - класса между дубаем и бишкек манас, кыргызстан * 5.6, работник может осуществлять неиспользованные дни отпуска, из года в год с применимыми ограничения в политике компании, с внесенными в него поправками, время от времени, на предприятии по собственному усмотрению.
12.работнику выплачивается соответствующая пропорциональная сумма его основного оклада за каждый день отпуска, накопленные в случае прекращения действия настоящего соглашения


5,7 расходыкомпания должна возместить работнику все разумные Hotel, путевые и другие расходы, полностью и исключительно понесенных работником или об исполнении его обязанностей в рамках настоящего соглашения, при условии, что работник получает в компании с квитанций или иных документальных свидетельств, подтверждающих расходы для и от имени компании, в ходе исполнения его обязанностей
5.конфиденциальность
14 1 работника не может в любое время (за исключением в исполнении его служебных обязанностей) или после того, как его занятости раскрывать или использовать его знания каких - либо конфиденциальной
трудового соглашения: dani3r mainraev

информации компании и любая компания, которая является родителем, вспомогательных,ассоциированные или аффилированных с emaar группы компаний ("группа") и его партнеров по бизнесу.
5,9 конфиденциальной информации включает (без ограничений) и какой - либо информации в той или иной форме, будь то на бумажных, электронных средств или каким - либо иным образом, касающиеся финансового положения, положения на рынке бизнес - стратегии, бизнес - планы, созревающих новые деловые возможности,проекты в области исследований и разработок, проектов формул, процессоры, изобретения, рисунки, открытий и знаю, как продажа статистики, маркетинговых исследованиях и планы, расходы, прибыль или убыток, цены и скидки структур, технические данные, коммерческой тайны, ноу - хау, методы ведения бизнеса, имена, адреса и контактные данные деловых контактов, деловыми партнерами, клиентами и потенциальных клиентов,существующие и соответствующих клиентов, поставщиков и потенциальных поставщиков, подрядчиков и работников, и любой другой информации, касающейся компании и / или группы конфиденциальный характер, полученные или приобретенные сотрудника компании или любой компании из группы ("группа компаний") во время его работы,когда компания или любая компания в группе или их деловых партнеров, считаются конфиденциальными.
5.10 (он ограничения не распространяются на раскрытие информации, которая уже в общественной сфере, иначе, чем нарушение настоящего соглашения;и любой информации или использовать специально уполномоченные компании или по требованию любого применимого законодательства или компетентным государственным органом или суда, при условии, что работник обязуется (в пределах, допускаемых лав;) немедленно уведомить компании любых таких требований о раскрытии информации и договориться с компанией информации о форме и содержании,и для того, чтобы компания от информирования соответствующих государственных органов или судов вещный характер конфиденциальной информации