Today people are considered the mos

Today people are considered the most important resource in companies. If they perform effectively, companies will succeed. When companies are successful, there is better utilization of resources, less stress among employees, less chaos in society, and a better quality of life for all. So, management can be defined as working with and through other people to accomplish the objectives of both the organization and its members. As we can see, the definition of management places greater emphasis on the human being in the company rather than the company itself; focuses attention on the objectives and results of the activities, rather than just the activities; points out that the accomplishment of the members’ personal objectives should be integrated with the accomplishment of the organizational objectives. We can make a conclusion that management is both a science and art, and a good manager is not just a technician, following a vocational field, but a person who is able (no matter at what level in a company) to plan, organize, staff, coordinate, motivate, lead, and control.

Результаты (русский) 1:

Сегодня люди считаются наиболее важным ресурсом в компаниях. Если они выполняют эффективно, компании будет успешным. Когда компании являются успешными, есть более эффективное использование ресурсов, меньше стресса среди работников, менее хаос в обществе и повышение качества жизни для всех. Таким образом управление можно определить как работать с и через других людей для достижения целей Организации и ее членов. Как мы видим, определение управления уделяет больше внимания на человека в компании, вместо того, чтобы компания сама; фокусирует внимание на цели и результаты деятельности, а не только деятельности; Указывает на то, что достижение личных целей членов должны быть интегрированы с достижением целей Организации. Мы можем сделать вывод, что управление науки и искусства, и хороший менеджер не просто техник, после профессионального поля, но человек, который может (независимо от того на каком уровне в компании) для планирования, Организации, сотрудников, координировать, мотивировать, вести и контролировать.

Результаты (русский) 2:

Сегодня люди считаются наиболее важным ресурсом в компании. Если они выполняют эффективно, компании удастся. Когда компании успешны, есть более эффективное использование ресурсов, меньше стресса среди сотрудников, меньше хаоса в обществе, а также улучшение качества жизни для всех. Таким образом, управление может быть определено как работать с ними и через других людей для достижения целей как организации, так и ее членов. Как мы видим, определение управления делает больший акцент на человека в компании, а не самой компании; акцентирует внимание на задачах и результатах деятельности, а не только деятельности; указывает на то, что достижение личных целей этих членов должны быть интегрированы с выполнением организационных целей. Мы можем сделать вывод о том, что менеджмент как наука и искусство, и хороший менеджер не просто техник, следуя профессиональной области, но человек, который способен (независимо от того, на каком уровне в компании) планировать, организовывать, персонал, координировать, мотивировать, свинца и контроль.