The companies say these systems are

The companies say these systems are more flexible, save space and cut costs.However, many workers find desk-sharing more stressful than traditional office organization. They prefer to have their own personal space and feel uncomfortable about sharing. A recent study claims that daily routine and office rituals help to create a happy working atmosphere. For example, some people like to drink from a favorite cup and put their name on personal office equipment. The study, by the recruitment firm Office Angels, says that some office workers are more productive with regular working hours and a personalized work space.

Результаты (украинский) 1:

Компаній, що сказати, ці системи є більш гнучкими, заощадження місця і скоротити витрати. Тим не менш, багато працівників знайти спільний доступ бюро більш напруженою, ніж традиційні офіс організації. Вони вважають за краще мати свій власний особистий простір і незручно через обмін. Недавнє дослідження стверджує, що щоденної рутини і office ритуали допомогти створити щасливі робочу атмосферу. Наприклад, деякі люди хотіли пити з улюблених Кубок і ставити свій підпис на особистому кабінеті обладнання. У дослідженні, фірма вербування Office ангелів, каже, що деякі офісних працівників більш продуктивним з регулярний графік роботи та персональний робочий простір.

Результаты (украинский) 2:

У компанії говорять, що ці системи є більш гнучкими, економити простір і скоротити costs.However, багато робітників знаходять настільний обмін більш напружений, ніж традиційні офісні організації. Вони вважають за краще мати своє власне особистий простір і відчувати себе некомфортно про спільне використання. Недавнє дослідження стверджує, що розпорядок дня і офіс ритуали допомагають створити щасливу робочу атмосферу. Наприклад, деякі люди люблять пити з улюбленої чашки і поставити своє ім'я на особистому оргтехніки. Дослідження, проведене рекрутингової фірми Офіс Ангели, каже, що деякі службовці мають більш високу продуктивність з регулярними робочими годинами і персоналізованого робочого простору.

Результаты (украинский) 3:

На 20% компаній%20сказати%20ці%20систем%20є%20більш%20гнучкий,%20зберегти%20простір%20а%20порізати%20витрати.Однак%20багато%20працівників%20знайти%20desk - обмін%20більш%20стресових%20ніж%20традиційні%20office%20організації.%20вони%20воліють%20до 20% мають%20їх%20власні%20особисті%20простір%20а%20відчути%20незручно%20про%20обміну.%20А%20останні%20дослідження%20претензії%20,%20щодня%20рутини%20а%20office%20ритуали%20допомогти%20до 20% створити%20а%20щасливі%20робочої%20атмосферу.%20для%20Наприклад,%20деякі%20людей%20як%20до 20% пити%20від%20а%20улюблені%20кубок%20а%20покласти%20їх%20назва%20на 20%особисте%20office%20обладнання.%20В%20навчання,%20за 20% у 20% набору%20фірми%20Office%20ангелів, 20% говорить%20,%20деякі%20office%20працівників%20є%20більш%20продуктивних%20з%20регулярні%20робочої%20год%20а%20а%20персоналізовані%20Праця%20простору.%5E