Research has shown that most decisi

Research has shown that most decision makers make their hiring decision in the first five minutes of an interview and spend the rest of the time rationalizing their choice.
Even companies that have nob started extensive testing have toughened their hiring practices. They make the comprehensive testing aimed to measure skills in communications, analysis and organization,management styleand personality traits.

Результаты (русский) 1:

Исследования показали, что большинство лиц, принимающих решения сделать их найма решение в первые пять минут интервью и провести остаток времени, рационализации их выбор.Даже компании, которые имеют Ноб начал тестирование ужесточили практику найма. Они делают всестороннее тестирование, направленных для измерения навыки коммуникации, анализа и организации, управления styleand черты.

Результаты (русский) 2:

Исследования показали , что большинство лиц , принимающих решения принимают решение о найме в течение первых пяти минут интервью и провести остаток времени рационализации их выбор.
Даже те компании , которые шишка , созданные обширное тестирование ужесточили свою практику приема на работу. Они делают всестороннее тестирование с целью измерения навыков в области связи, анализа и организации, управления styleand чертами личности.

Результаты (русский) 3:

исследования показали, что большинство лиц, принимающих решения, чтобы их решения о найме в первые пять минут интервью и проведу время рационализации их выбор.даже компаниям, которые уже Nob начал тестирование ужесточили свои при найме на работу.они проводят тестирование с целью оценки профессиональных навыков в области коммуникации, анализ и организации, управления styleand личных качеств.