But in the new model, managers both

But in the new model, managers both make decisions and do work themselves" (Wagner, 2002). This trend will probably continue in the future as companies struggle to make a bigger profit with fewer workers. With the growth of multi-national global corporations, the future of management will certainly entail understand the customs and social pressures of at least one foreign country, perhaps more. Managers must not only lead their people, they must be able to predict outcomes, organize the work force and the production, and control the product's delivery and performance.

Результаты (русский) 1:

Но в новой модели, менеджеры принимать решения и работать» (Вагнер, 2002). Эта тенденция, вероятно, будет продолжать в будущем как борьба компаний, чтобы сделать большую прибыль с меньшим количеством рабочих. С ростом многих национальных глобальных корпораций, будущее управления несомненно повлечет за собой понять обычаи и социальное давление хотя бы одной зарубежной страны, возможно, больше. Менеджеры не только должны вести свой народ, они должны иметь возможность прогнозировать результаты, организовывать рабочей силы и производства и контроль доставки и производительность продукта.

Результаты (русский) 2:

Но в новой модели, менеджеры и принимать решения и делать работу сами "(Вагнер, 2002). Эта тенденция, вероятно, сохранится и в будущем, так как компании борются, чтобы сделать большую прибыль с меньшим количеством работников. С ростом многонациональных глобальных корпораций , будущее управления, безусловно, повлечет за собой понять обычаи и социальное давление, по крайней мере, одной зарубежной страны, возможно, больше. Менеджеры должны не только вести своих людей, они должны быть в состоянии предсказать результаты, организовать рабочую силу и производство, а также контроль доставка продукта и производительность.

Результаты (русский) 3:

но в новой модели, менеджеров и принимать решения и делать работу сами "(вагнер, 2002).эта тенденция, вероятно, сохранится и в будущем, поскольку компании бороться за то, чтобы больше прибыли с меньшим числом работников.с ростом многонациональные мировые корпорации, будущее руководство, безусловно, повлечет за собой понимаем обычаи и социальное давление, по меньшей мере одной зарубежной страны, возможно, больше.руководители должны не только привести своих людей, они должны быть в состоянии прогнозировать результаты, организовать работу сил и производства и контроля продукции и результатов осуществления.