Third is the day-to-day direction a

Third is the day-to-day direction and supervision of employees. In directing, managers guide, teach, and motivate workers so that they reach their potential abilities and at the same time achieve the company goals that were established in the planning process. Effective direction, or supervision, by managers requires ongoing communication with employees.

Результаты (русский) 1:

Третий-это повседневное руководство и надзор за сотрудников. В режиссуре, менеджеры руководство, обучать и мотивировать работников, так что они достигают их потенциальные возможности и в то же время достижение целей компании, которые были созданы в процессе планирования. Эффективное руководство, или надзор, руководителями требует постоянного общения с сотрудниками.

Результаты (русский) 2:

В-третьих это направление и надзор за сотрудниками изо дня в день. В режиссуре, руководители руководство, учить, и мотивировать работников, чтобы они достигли своих потенциальных способностей и в то же время достижения целей компании, которые были созданы в процессе планирования. Эффективное направление, или надзора, руководителями требует постоянного общения с сотрудниками.

Результаты (русский) 3:

третий - повседневное руководство деятельностью сотрудников.в руководстве, руководители органов, учить, и мотивировать работников, с тем чтобы они достигнут их потенциальные возможности и в то же время достижения компании целей, сформулированных в процессе планирования.эффективное руководство или контроль, руководители требует постоянного общения с сотрудниками.