These days, many applicants submit

These days, many applicants submit their résumé speculatively to companies they would like to work for. In other words, they do not apply for an advertised job, but hope the employer will be interested enough to keep their CV on file and contact them when they have a vacancy. When replying to an advertisement, candidates often fill in a(n) application form and write a(n) covering letter. The employer will then invite the best candidates to attend a(n) interview. Sometimes candidates will take a(n) psychometric test before the interview to assess their mental ability and reasoning skills. These days, it is normal for successful candidates to have to work a(n) probationary period in a company. This is usually three or six months; after that, they are offered a permanent post.

Результаты (русский) 1:

В эти дни, многие заявители представляют свои резюме умозрительно для компаний они хотели бы работать. Другими словами они не применяются для объявленной работу, но надеюсь, что работодатель будет достаточно заинтересован держать их резюме на файл и связаться с ними, когда у них есть вакансия. При ответе на объявление, кандидаты часто заполнить анкету a(n) и написать сопроводительное письмо a(n). Работодатель будет затем пригласить лучших кандидатов для участия в интервью a(n). Иногда кандидаты будут принимать a(n) Психометрический тест перед интервью, чтобы оценить их умственные способности и навыки. В эти дни, это нормально для успешных кандидатов должны работать a(n) испытательный период в компании. Обычно это три или шесть месяцев; После этого они предлагают постоянный пост.

Результаты (русский) 2:

В эти дни, многие заявители представить свои резюме, спекулятивно компаниям, которые они хотели бы работать. Другими словами, они не претендуют на рекламируемый работу, но надеюсь, что работодатель будет достаточно заинтересован, чтобы сохранить свое резюме на файл и связаться с ними, когда они есть вакансия. При ответе на рекламу, кандидаты часто заполнить (п) форму заявки и написать (п) сопроводительное письмо. Работодатель будет приглашать лучших кандидатов для участия в (п) интервью. Иногда кандидаты будут принимать (п) психометрический тест перед интервью, чтобы оценить их умственные способности и мыслительные навыки. В эти дни, это нормально для успешных кандидатов должны работать (п) испытательный срок в компании. Это, как правило, три или шесть месяцев; после этого, они предложили постоянную должность.

Результаты (русский) 3:

в эти дни многие заявители представили свои резюме speculatively для компаний, которые они хотели бы работать.другими словами, они не применяются в отношении рекламируемые работа, но надеюсь, работодателю интересно будет достаточно, чтобы их резюме на файл и связаться с ними, когда они есть вакансии.отвечая на рекламу кандидатов часто заполнить (n) форма заявки и написать (n) сопроводительное письмо.работодатель будет приглашать лучших кандидатов для участия в работе (n) интервью.иногда кандидатов примет (n) психометрический испытания перед интервью для оценки их умственные способности и рассуждения навыков.в эти дни, это нормально для кандидатов, успешно сдавших экзамены придется работать (n) испытательный срок в компании.это, как правило, три или шесть месяцев; после этого им предлагаются постоянного поста.