The KPIs have been defined in colla

The KPIs have been defined in collaboration with our head office in Paris and are rolled out "G" wide. Please refer to the attached KPI document in Powerpoint for some background information.
The graphs currently only show the “actual figures” but may also include ‘targets’ in the future. But that will be step two.
Most importantly, they show you where you are compared to your peers. The ranking is not our goal but it should help us in our discussion where to focus in order to improve.

Результаты (русский) 1:

Ключевые индикаторы производительности были определены в сотрудничестве с нашим головным офисом в Париже и раскатывают широкий «G». Пожалуйста, обратитесь в прилагаемый документ КПИ в Powerpoint для некоторую справочную информацию.Графики в настоящее время только показать «фактические данные», но может также включать «целевых» в будущем. Но это будет второй шаг.Самое главное они показывают вам, где вы находитесь по сравнению с коллегами. Рейтинг не является нашей целью, но это должно помочь нам в нашей дискуссии, где сосредоточиться, чтобы улучшить.

Результаты (русский) 2:

КПЭ были определены в сотрудничестве с нашим головным офисом в Париже и выкатили "G" широкий. Пожалуйста , обратитесь к прилагаемой КПЭ документа в Powerpoint для некоторой справочной информации.
На графиках в настоящее время показывают только "реальные цифры" , но может также включать в себя 'цели' в будущем. Но это будет второй шаг.
Самое главное, что они показывают вам , где вы по сравнению с вашими коллегами. Рейтинг не является нашей целью , но это должно помочь нам в нашей дискуссии , где сосредоточить в целях улучшения.

Результаты (русский) 3:

кип, определены в сотрудничестве с наш головной офис в париже и выкатил "G" широкий.см. прилагаемый KPI документ в PowerPoint для некоторую справочную информацию.диаграммы, в настоящее время только показать "фактические данные", но может также включать "цели", в будущем.но это будет шаг второй.главное, что они тебе показать, где вы с вашими коллегами.рейтинг - это не наша цель, но он должен помочь нам в наших обсуждениях, где сосредоточены в целях улучшения.