Key features of the scheme.There ar

Key features of the scheme.
There are significant differences between the new arbitration scheme and the conventional employment - tribunal process. The key features of the ACAS arbitration scheme are as follows:
The scheme is entirely voluntary and is available only in respect of unfair dismissal claims. It can be used only where both parties agree to it and waive certain rights they would have at an employment tribunal.
Hearings will be held in private in such places as an ACAS office or a hotel and will normally be completed within half a day. Written statements of their case may be submitted by the parties in advance.

Результаты (русский) 1:

Ключевые особенности схемы.Существуют значительные различия между новой схемы арбитража и обычных занятости - процесс Трибунала. Ключевые особенности БСПС арбитража схемы являются следующие:Схема является полностью добровольным и доступен только в отношении несправедливого увольнения претензий. Он может использоваться только, где обе стороны согласятся на это и отказаться от некоторых прав, которые они будут иметь в Трибунале занятости.Слушания будут проводиться при закрытых дверях в таких местах, как БСПС офиса или отеля и обычно будет завершено в течение половины дня. Письменные заявления их дела могут представляться Сторонами заранее.

Результаты (русский) 3:

ключевыми элементами системы.
существуют значительные различия между новым арбитражная система и обычных рабочих мест - трибунала.ключевые параметры загрузки арбитражная система:
схема абсолютно добровольный характер, и имеется лишь в отношении несправедливого увольнения претензий.она может использоваться только в том случае, если обе стороны согласны с тем, чтобы она и отказаться от некоторых прав, они бы на работу трибунала.
слушания будут закрытыми в таких местах, как скпа офис или гостиницу и, как правило, будет завершена в течение половины дня.письменные заявления, их дела могут быть представлены сторонами заранее.