1 текстThe Five Dimensions  individualism/Collectivism: If people are  перевод - 1 текстThe Five Dimensions  individualism/Collectivism: If people are  русский как сказать

1 текстThe Five Dimensions individ

1 текст

The Five Dimensions
individualism/Collectivism: If people are from an individualistic society they will see themselves as single independent actors, not as a group member at a deep level as people in collective societies do. Hofstede emphasises that the groups are "natural ones, such as family, not just any group. It is also important to realise that this dimension does not show that some people like to be in groups, they are in groups because it is a matter of identity.
Uncertainty avoidance In some cultures, people prefer to have everything presented in detail so there will be few, if any surprises. In cultures where uncertainty avoidance is low, people are more relaxed about the unknown and are not worried when they don't have all the details.
Power distance: Hierarchy is a feature of most human life, but in some cultures, the gap between those with a lot of power and those with little power is wider. This leads to a society where power is concentrated on a small number of people at the top who make most ot the decisions, and there is less expectation of movement between classes or levels. In cultures where power distance is low, people tend to expect that those in power have earned it. They also expect power relations to be more democratic than those in a high power distance society.
Masculinity:
in this dimension, there is a gender gap. Women is values are said to be more similar across all cultures. Women are said to value kindness, building relationships and reaching agreements through communication. In Cultures With a low masculinity dimension , men also share the values connected with women and there is more equality between men and women. However, cultures with a high masculinity dimension have more values connected with men: competition, assertiveness and looking out for Number One. In such cultures, the values of women move towards the masculinity end of the spectrum.
Long-term/ Short-term orientation
Long-term planning, saving and hard work are valued in cultures with long-term orientation, whereas living for the moment is more important in those with short-term orientation.
These five dimensions, taken together, can give important insights for someone wishing to enter a new culture for business, study or other purposes, These dimensions are tendencies not rules. They can help to predict actions of groups, societies or nations, but there will always be different individuals
0/5000
Источник: -
Цель: -
Результаты (русский) 1: [копия]
Скопировано!
1 ТЕКСТПяти измерений индивидуализма/коллективизма: если люди из индивидуалистической общества они увидят себя как единый независимых субъектов, не являясь членом группы на глубоком уровне как люди в коллективных обществ. Хофстеде подчеркивает, что эти группы являются «естественные, например семьи, не только любой группы. Важно также понимать, что этот аспект не показывают, что некоторые люди любят быть в группах, они находятся в группах, потому что это вопрос идентичности. Избегание неопределенности в некоторых культурах, люди предпочитают иметь все представлены в деталях, так что будет мало, если какой-либо сюрпризов. В культурах, где Избегание неопределенности является низким люди более расслабленной о неизвестных и не волнуются, когда они не имеют все детали. Мощность расстояние: иерархия — это функция наиболее человеческой жизни, но в некоторых культурах, широкий разрыв между теми, с множеством властью и теми с мало энергии. Это приводит к обществу, где власть сконцентрирована на небольшое количество людей в верхней, которые делают большинство ot решения, и есть меньше ожидание движения между классов или уровней. В культурах, где низкая мощность расстояние люди склонны ожидать, что власть имущие заработали его. Они также ожидают властных отношений быть более демократичным, чем те, которые в обществе расстояние высокой мощности. Мужественности: в этом измерении существует гендерный разрыв. Женщины это сказал значения быть больше похожи во всех культурах. Женщины говорят значение доброты, строительство отношений и достижения соглашений на основе коммуникации. В культурах с измерением низкой мужественности мужчины также разделяют ценности, связанные с женщинами и есть больше равенство между мужчинами и женщинами. Однако, культуры с высокой мужественности измерения имеют больше значений, связанных с мужчинами: конкуренция, напористость и ищет номер один. В таких культурах значения женщин продвигаться к концу спектра мужественности. Долгосрочные / краткосрочные ориентации Долгосрочное планирование, сохранение и напряженной работы оцениваются в культурах с долгосрочной ориентации, в то время как живущие на данный момент является более важным, в тех, с краткосрочной ориентации. Эти пять измерений, вместе взятые, могут дать важные идеи для кого-то желающих ввести новую культуру для бизнеса, учебы или других целей, эти размеры тенденции не правил. Они могут помочь предсказать действия групп, обществ и Наций, но всегда будут существовать разные люди
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 2:[копия]
Скопировано!
1 текст пяти измерений индивидуализм / коллективизм: Если люди из индивидуалистического общества они увидят себя в качестве отдельных самостоятельных акторов, а не как члена группы на глубоком уровне, как люди в коллективных обществ делать. Хофстед подчеркивает, что эти группы "естественными, такие как семья, а не только любая группа. Важно также понимать, что этот размер не показывает, что некоторые люди хотели бы быть в группах, они находятся в группах, потому что это вопрос идентичность. избегание неопределенности в некоторых культурах, люди предпочитают иметь все представлено в деталях, так что будет мало, если любым сюрпризам. в культурах, где толерантность к неопределенности низкая, люди более спокойно о неизвестном и не волновался, когда они этого не делают есть все детали. дистанция власти: Иерархия является характерной чертой большинства человеческой жизни, но в некоторых культурах, разрыв между теми, с большим количеством власти, и те, с мало энергии шире Это приводит к обществу, где власть сосредоточена на. небольшое количество людей в верхней, которые делают наиболее OT решения, и там меньше ожидание движения между классами или уровнями. в культурах, где расстояние мощность мала, люди склонны ожидать, что те, у власти заслужили это. Они также ожидают власти отношения были более демократичными, чем те, в высокой мощности расстояние общества. маскулинности: в этом измерении, есть гендерный разрыв. Женщин значения говорят, более похожи во всех культурах. Женщины, как говорят, ценят доброту, строить отношения и заключает соглашения через общение. В культурах с низкой размерности маскулинности, мужчины также разделяют ценности, связанные с женщинами, и есть больше равенства между мужчинами и женщинами. Тем не менее, культуры с измерением высокой маскулинности больше значения, связанные с мужчинами: конкуренция, напористость и высматривая номер один. В таких культурах, значения женщин двигаться к концу маскулинности спектра. Долгосрочный / Краткосрочный ориентации Долгосрочное планирование, сохранение и упорный труд ценится в культурах с долгосрочной ориентацией, в то время как живой на данный момент является более важным в тех, с кратковременной ориентации. Эти пять измерений, взятые вместе, могут дать важную информацию для кого-то, желающего вступить в новую культуру в работе, учебе или в других целях, эти размеры не тенденции правила. Они могут помочь предсказать действия групп, обществ или стран, но всегда будут разные люди









переводится, пожалуйста, подождите..
 
Другие языки
Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: