Most managers begin their career in

Most managers begin their career in an entry-level job. An entry-level job is a beginner-level position. New employees who gain experience and show certain qualities can be promoted to higher positions, including management. Skills Needed by Managers Managers are usually task-oriented. This means that they can handle many tasks at the same time. They have to plan their time and decide which tasks are most important. They also must keep accurate business records. A manager often has to work under pressure and solve many small problems. Good problem solving and time-management skills are a must. Every manager must communicate well. Most of a manager's day is spent interacting with other people. This involves listening, an important part of communication. Managers need human relations skills, or skills in dealing with people. All managers must have some knowledge about the technical aspects of their business. Managers, especially top-level managers, must be able to understand how various parts of the company relate to the whole business. This includes knowing how economic conditions and competition can affect the business. Higher - level managers have to know what is happening in the world and their sector of the business world . Otherwise , they will have trouble conceptualizing and solving problems that the company faces .

Результаты (русский) 1:

Большинство руководителей начинают свою карьеру в задание начального уровня. Задание начального уровня является начального уровня позиции. Новых сотрудников, которые получают опыт и показать некоторые качества может быть повышен до более высокой позиции, включая управление. Навыки, необходимые руководителям менеджеры обычно ориентированные на задачи. Это означает, что они могут обрабатывать множество задач в то же время. Они должны планировать свое время и решить задачи, которые являются наиболее важными. Они также должны держать точная бизнес-записей. Менеджер часто должен работать под давлением и решать многие небольшие проблемы. Хорошая проблема проблем и тайм менеджмент навыки являются обязательным. Каждый менеджер должен хорошо общаться. Провел большую часть дня менеджер взаимодействия с другими людьми. Это включает в себя прослушивание, важной частью коммуникации. Руководители должны навыков человеческих отношений, или навыки в общении с людьми. Все руководители должны иметь некоторые знания о технических аспектах своего бизнеса. Менеджеры, особенно руководителей высшего звена, должны быть в состоянии понять, как различные части компании относятся к весь бизнес. Это включает в себя зная, как экономические условия и конкуренция могут повлиять на бизнес. Выше - звена должны знать, что происходит в мире и их сектор делового мира. В противном случае они будут иметь проблемы концептуализации и решения проблем, которые стоят перед компанией.

Результаты (русский) 2:

Большинство менеджеров начинают свою карьеру в работу начального уровня. Работу начального уровня является позиция начинающий уровень. Новые сотрудники, которые получают опыт и показать определенные качества могут быть повышены в должности, в том числе управления. Навыки, необходимые менеджеров менеджеров, как правило, задача-ориентированный. Это означает, что они могут обрабатывать множество задач одновременно. Они должны планировать свое время и решить задачи, которые являются наиболее важными. Они также должны иметь точные бизнес-записей. Менеджер часто приходится работать под давлением и решить многие небольшие проблемы. Хорошие решения проблем и времени управленческие навыки являются обязательным. Каждый менеджер должен хорошо общаться. Большинство день менеджера тратится взаимодействуя с другими людьми. Это включает в себя прослушивание, важную часть общения. Менеджеры должны навыки человеческих отношений, или навыки в общении с людьми. Все менеджеры должны иметь некоторые знания о технических аспектах своего бизнеса. Менеджеры, особенно топ-менеджерам, должны быть в состоянии понять, как различные части компании относятся ко всему бизнеса. Это включает в себя зная, как экономические условия и конкуренция может повлиять на бизнес. Высшее - звена должны знать, что происходит в мире, и их сектор делового мира. В противном случае, они будут иметь проблемы концептуализации и решения проблем, которые компания сталкивается.

Результаты (русский) 3:

большинство руководителей начать свою карьеру в бюджетном работу.младшая работа - начинающий разряда.новые сотрудники, которые приобретают опыт и показывать определенные качества может осуществляться на более высокие должности, включая управление.навыков, необходимых руководителям руководителей, как правило, ориентированные на конкретные задачи.это означает, что они могут решать многие задачи, в то же время.они должны планировать свое время, и решение тех задач, которые являются наиболее важными.они также должны иметь точные деловые записи.менеджер часто вынуждены работать под давлением и решить многие небольшие проблемы.хорошо, решения проблем и использования времени навыки необходимо.каждый руководитель должен общаться.большинство руководителей за день проходит взаимодействие с другими людьми.это включает в себя слушать,важной частью сообщения.руководители должны человеческих отношений, знаний или навыков в общении с людьми.все руководители должны иметь некоторые сведения о технических аспектах их деятельности.руководители, особенно руководителей высшего звена, должны быть в состоянии понять, каким образом различные части компании относятся ко всему бизнес.это включает в себя, зная, как экономические условия и конкуренции может влиять на бизнес.выше - на уровне руководителей должен знать, что происходит в мире, и их сектора в деловом мире.в противном случае, они будут проблемы осмысления и решении проблем, с которыми компания сталкивается с.