The body – here the interviewer and

The body – here the interviewer and the interviewee may discuss work experiences, major accomplishments, the applicant’s strong and weak points, career goals. Your educational background and activities and interests are appropriate to talk about at this stage.

The close – the main points covered above are summarized here. The leaving- taking should be comfortable for both sides. It’s important to express appreciation for the time and efforts given.

Before the final «Good luck!» in finding a job, here are top 10 personal qualities that employers seek in job candidates: communication skills, honesty/integrity, teamwork skills, interpersonal skills, motivation/initiative, strong work ethic, analytical skills, flexibility, computer skills and self-confidence.

Результаты (русский) 2:

Тело - вот интервьюер и интервьюируемый может обсудить работу опытом, основные достижения, сильные и слабые стороны заявителя, карьерные цели. Ваши Образование и деятельность и интересы уместно говорить о на данном этапе. Тесная - основные моменты покрыты выше приведены здесь. Leaving- взятие должно быть удобным для обеих сторон. . Важно, чтобы выразить признательность за время и усилия данного «Удачи» Перед финальным в поиске работы, вот топ-10 личных качеств, что работодатели ищут в кандидаты на работу: коммуникабельность, честность / целостности, умение работать в команде, коммуникабельность , мотивация / инициатива, сильная работа этика, аналитические навыки, гибкость, компьютерные навыки и уверенность в себе.

Результаты (русский) 3:

тело – здесь интервьюера и собеседник может обсудить опытом работы, крупные достижения, заявителя, сильные и слабые стороны, карьерных целей.ваше образование и деятельность и интересы которых уместно говорить о на данном этапе.

тесное, основными пунктами выше приводится здесь.выход - с должны быть удобными для обеих сторон.это важно, чтобы выразить признательность за время и усилия.

до окончательного « удачи!"в поисках работы, здесь десять личных качеств, что работодатели стремятся в кандидатов: навыки коммуникации, честность / целостности, коллективизм, навыки, навыки межличностного общения, мотивации / инициатива, сильная трудовая этика, аналитических навыков, гибкость, компьютерные навыки и уверенность в себе.