Now rapidly-grow trend towards work

Now rapidly-grow trend towards working from
home is the same in many countries. But what are the reasons for it? The main reason is technological: easy access to broadband and the availability of phone and vidco-conferencing. These enable people to use their
home as an office in an efficient and cost-effective way.
Other reasons for homeworking are the benefits to both employers and employees: office space is costly, so if an organisation can reduce its workstations, it may be able
to move to a smaller site. Employees often work better at
home: travelling to work can be very time-consuming and
tiring. Many homeworkers save a lot of time if they don't commute and they can start the day fresher and therefore work more efficiently; parents with young children appreciate the flexibility that homeworking allows and are
more relaxed.
Siinjit Patcl says, I have been working from home since
my son was born and have been really enjoyins it. But,
i can tell you that homeworking requires special skills
like self-discipline and time management. I've known my boss and colleagues for a long time now, which really
helps because you've got to trust each other. You also need to have regular contact, by phone, email or video conferences, and you need to make regular trips to your office. Otherwise you really miss out on the gossip and on
the social side of work.'
Not everyone agrees with Sunjit through. This response to a query about homewotking was recently posted on the internet:"The only people who can work from home are those who do an unnecessary job. Can surgeons work from home? Ambulance drivers? Firefighters? If you can work from home full-time, you have a pointless job." Fortunately for Sunjit and the 2.1 million like him, not many people think that way!

Результаты (русский) 1:

Теперь быстро растут тенденции работы с дом это же, во многих странах. Но каковы причины этого? Основная причина технологический: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и vidco конференцсвязи. Они позволяют людям использовать их дом, как офис в эффективным и экономичным способом. Другие причины для надомного являются преимущества для работодателей и работников: офисные помещения является дорогостоящим, поэтому если Организация может сократить свои рабочие станции, он может быть в состоянии для перехода к небольшой сайт. Сотрудники часто работают лучше на Главная: ездить на работу может быть очень много времени и утомительно. Многие надомники сэкономить много времени, если они не ездить, и они могут начать день свежее и поэтому работать более эффективно; родители с маленькими детьми ценят гибкость, надомный позволяет и являются более расслабленным. Siinjit Patcl говорит, я работаю из дома с Мой сын родился и были действительно enjoyins это. Но, я могу сказать вам, что надомный требует специальных навыков как самодисциплина и управление временем. Я знал мой босс и коллеги в течение длительного времени теперь, который действительно помогает, потому что вы должны доверять друг другу. Вы также должны иметь регулярные контакты по телефону, электронной почте или видео-конференций, и вам нужно совершать регулярные поездки в офис. В противном случае вы действительно пропустить вне на сплетни и социальная сторона работы.» Не все согласны с Sunjit через. Этот ответ на запрос о homewotking был недавно размещен в Интернете: «только люди, которые могут работать из дома, те, кто делают ненужной работу. Хирурги могут работать дома? Водители скорой помощи? Пожарные? Если вы можете работать из дома полный рабочий день, у вас бессмысленно работа.» К счастью для Sunjit и 2,1 миллиона человек как и он, не многие люди думают, что путь!

Результаты (русский) 2:

В настоящее время быстро растет тенденция к работе из
дома то же самое во многих странах. Но каковы причины этого? Основной причиной этого является технологическое: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и vidco-конференц -связи . Они позволяют людям использовать свой
дом в качестве офиса в эффективной и экономически эффективным способом.
Другие причины homeworking преимущества для работодателей и работников: офисные помещения является дорогостоящим, так что если организация может сократить свои рабочие станции, он может быть в состоянии
перейти на меньший сайт. Сотрудники часто работают лучше в
домашних условиях : по дороге на работу может быть очень много времени и
утомительным. Многие надомные сэкономить много времени , если они не коммутируют , и они могут начать день свежее и , следовательно , работать более эффективно;
родители с маленькими детьми оценят гибкость , что позволяет homeworking и более расслабленным.
Siinjit Patcl говорит, я работаю из дома , так как
мой сын родился и был действительно enjoyins его. Но,
я могу вам сказать , что homeworking требует специальных навыков ,
таких как самодисциплина и управления временем. Я знаю , мой босс и его коллеги в течение долгого времени, который действительно
помогает , потому что вы должны доверять друг другу. Кроме того, необходимо иметь постоянный контакт по телефону, электронной почте или видео - конференций, и вам нужно совершать регулярные поездки в офис. В противном случае вы действительно пропустите на сплетни и на
социальной стороне работы.
Не все согласны с Sunjit до конца. Этот ответ на вопрос о homewotking недавно был размещен в Интернете: "Только люди, которые могут работать из дома являются те, кто это делает ненужной работу. Может ли хирурги работать из дома? Водители скорой помощи? Пожарным? Если вы можете работать из дома полный рабочий день, у вас есть бессмысленная работа." К счастью для Sunjit и 2,1 миллиона, как он, не многие люди думают, что путь!

Результаты (русский) 3:

теперь быстро растет тенденция к рабочихдом - это то же самое, во многих странах.но каковы причины этого?главная причина - технологической: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и vidco конференций.они позволяют людям использовать ихдома, как управление эффективным и экономичным образом.другие причины надомном труде являются льготы для работодателей и работников: помещения является дорогостоящим, так что если организация может сократить свои рабочие места, он можетперейти на более мелкие сайта.работники зачастую лучше работать наначало: поездки на работу может быть очень много времени иутомительно.многие надомные работники сэкономить много времени, если они не ездят, и они могут начать день свежее и, следовательно, более эффективно; родители с маленькими детьми ценят гибкость, что позволит и надомном трудеболее спокойно.siinjit patcl говорит, я работал из дома смой сын родился и был очень enjoyins.но,я могу сказать вам, что надомном труде требуются особые навыкикак самодисциплина и использования времени.я знаю, мой босс, и коллеги в течение долгого времени, которое на самом делепомогает, потому что вы должны доверять друг другу.вы должны также регулярные контакты по телефону, электронной почте или видео - конференций, и нужно сделать очередной поездки в ваш офис.иначе ты упустила сплетни исоциальная сторона работы ".не все согласны с sunjit.это ответ на вопрос о homewotking недавно был размещен в интернете: "только люди, которые могут работать из дома, являются те, кто ненужную работу.может, хирурги работать из дома?водители скорой помощи?пожарные?если ты можешь работать из дома полный рабочий день, у вас есть бессмысленную работу. "к счастью для sunjit и 2,1 млн. человек, как он, не многие люди так думают!