In organizations of this type they

In organizations of this type they value everything that makes it possible ‘to get the work done’. The main concern in these organizations is with successful completion of their projects. A manager’s success is related to their knowledge and experience required to achieve tasks, rather than to meet the requirements of their rol

Результаты (русский) 1:

В организациях этого типа они ценят все, что делает возможным «получить работу». Главной задачей в этих организациях является с успешным завершением их проектов. Успех менеджера связан с их знаний и опыта, необходимых для достижения задач, а не для удовлетворения потребностей их рол

Результаты (русский) 2:

В организациях такого типа они ценят все, что делает возможным ", чтобы получить работу". Основной проблемой в этих организациях с успешным завершением своих проектов. Успех менеджера связан с их знаниями и опытом, необходимым для достижения задач, а не для удовлетворения потребностей их ROL

Результаты (русский) 3:

в организации этого типа, они ценят все, что делает возможным ", чтобы получить работу.основное внимание в этих организациях - с успешным завершением их проектов.менеджер успехи, связанные с их знаний и опыта, необходимых для достижения задач, а не для удовлетворения потребностей их рол