Topic 10. Staffing and training the

Topic 10. Staffing and training the agency: evaluation, continuing education in the public service.
The evaluation of employee performance is a further personnel function. Recently, the trend has been to formalize rating schemes and to regularize feedback to employees. Where possible, objective measures of the work completed are employed. In jobs where this is not possible, supervisors are encouraged to judge performance as accurately as possible using impressionistic techniques.
By supplying a continuing record of performance, such evaluation can protect employees from capricious actions of a subjective supervisor.
Continuing education in the public service
Government is deeply involved with the further education and training of the employees. This involvement may range from relatively simple, in-house training sessions – even on-the-job training – to the financing of undergraduate or graduate education.
Many universities, in cooperation with government agencies, have developed special programs for public employees, and the courses typically lasting for a week, may be conducted either at a university campus or at an agency site.
The Federal Executive Institute in Charlottesville, Virginia, established in 1968, operated by the Civil Service Commission, provides managerial training for high-level federal executives. The commission also has regional training centers located throughout the country.
Public personnel are also often given leaves for a semester or a year by their agency to pursue a degree at the doctoral level (the Doctor of Public Administration) or to fulfill a master’s program.

Результаты (русский) 1:

Раздел 10. Штатное расписание и обучение агентства: оценки, непрерывного образования в системе государственной службы.Дальнейшие функции персонала является оценка производительности сотрудников. В последнее время тенденция формализовать рейтинг схем и упорядочить обратную связь для сотрудников. Там, где это возможно, используются объективные меры проделанной работы. В работах, где это не возможно руководители предлагается как возможно с помощью импрессионистской методы точно судить производительности.Путем предоставления постоянной записи исполнения, такая оценка может защитить сотрудников от капризных действий субъективно куратор.Непрерывного образования в системе государственной службыПравительство глубоко вовлечены с дальнейшего образования и профессиональной подготовки сотрудников. Это участие может варьироваться от относительно простых собственных учебных занятий, – даже отрыва – для финансирования образования бакалавриата или магистратуры.Многие университеты, в сотрудничестве с правительственными учреждениями, разработали специальные программы для государственных служащих и курсы, обычно длится неделю, может проводиться на кампусе университета или на сайте агентства.Федеральный исполнительный институт в Шарлоттсвилль, штат Вирджиния, созданная в 1968 году, в ведении Комиссии по гражданской службе, обеспечивает подготовки управленческих кадров для федеральных руководителей высокого уровня. Комиссия также имеет региональных учебных центров, расположенных по всей стране.Общественный персонал также часто даются листья семестр или год их агентства проводить определенную на уровне докторантуры (доктор государственного управления) или выполнить магистерской программы.

Результаты (русский) 2:

Тема 10. Кадровое обеспечение и обучение агентство: оценка, продолжая образование в государственной службе.
Оценка работы сотрудников является еще одной функции персонала. В последнее время наметилась тенденция к формализации рейтинг схемы и упорядочить обратную связь с сотрудниками. Где это возможно, применяются объективные меры работы завершены. В работах, где это невозможно, руководители поощрены судить производительность как можно более точно, используя импрессионистические приемы.
Поставляя постоянную запись исполнения, такая оценка может защитить сотрудников от капризных действий субъективного наблюдателя.
Непрерывное образование в государственных услуг
Правительства глубоко вовлечены с дальнейшего образования и профессиональной подготовки сотрудников. Это участие может варьироваться от относительно простых, в доме учебных сессий - даже на рабочем месте обучение -. На финансирование студентов или последипломного образования
Многие университеты, в сотрудничестве с государственными органами, были разработаны специальные программы для государственных служащих, а также курсы, как правило, продолжительностью в течение недели, может быть проведено либо в университетском городке или на сайте агентства.
Федеральный орган исполнительной институт в Шарлоттсвилль, штат Вирджиния, созданная в 1968 году, работает Комиссия по гражданской службе, обеспечивает подготовки управленческих кадров для высокопоставленных федеральных руководителей , Комиссия также имеет региональные учебные центры, расположенные по всей стране.
Общественные персонал также часто дают листья в течение семестра или года их агентство, чтобы преследовать степень в докторантуре (доктор государственного управления) или выполнить программу магистра.

Результаты (русский) 3:

вопрос 10.штатное расписание и подготовки агентства: оценки, непрерывное образование в государственной службе.
оценки работы сотрудников является еще одним персонала функции.в последнее время эта тенденция была оформить рейтингов и упорядочить обратной связи с работниками.там, где это возможно, объективные показатели работы завершены, работают.в случаях, когда это не представляется возможным,руководители рекомендуется для оценки качества работы как можно точнее использовать неофициальные методы.
путем предоставления непрерывной череды показатели, такие оценки не могут защитить работников от капризных действия субъективный начальник.
непрерывное образование в государственной службе
правительство глубоко вовлечены в дальнейшее образование и обучение сотрудников.такое участие может варьироваться от относительно простой, собственных учебных сессий, даже обучение без отрыва от производства - на финансирование студентов или высшего образования.
многие университеты, в сотрудничестве с государственными учреждениями, были разработаны специальные программы для государственных служащих, и курсы, как правило, в течение недели, может проводиться либо в университетском городке или в агентство сайт.
федеральной исполнительной власти, институт в шарлотсвилле, вирджиния, учрежден в 1968 году, в ведении комиссии по гражданской службе, обеспечивает подготовку управленческих кадров для высокопоставленных федеральных руководителей.комиссия также располагает региональных учебных центров, расположенных по всей стране.
государственные служащие зачастую с учетом оставляет на семестр или год их агентство продолжать образование в докторантуре (доктор государственного управления) или выполнять магистратуру.