Command EconomyAnother method of so

Command Economy
Another method of solving the economic problems is also one which has a
long history. This is the method of economic command where the solutions to the
economic problems are worked out by some all-powerful authority which imposes
its solutions on the population.
It is more usual to refer to the present-day command economies as planned
economies although, strictly speaking, leaving the economy to run itself may be
described as a land of economic “plan”. Nevertheless, in time with general usage,
we shall use the term “planned economy” to refer to an economy which is subject
to a high degree of direct centralized control. 18
It is important to note that no modern economy is without some elements of
command. In all developed and most underdeveloped countries, even those
described as capitalist, there is a large measure of government control. In the UK,
for example, the government is the biggest business in the country.
Countries such as Cuba, North Korea and China are examples of command
economies. Groups of high-level technicians, made up of engineers, economists,
computer experts and industry specialists known as “planners”, advice leaders
who develop and implement a plan for the entire economy.
Essentially, it is the planners who decide what goods and services will be
produced. If they want ship production expanded and mining operations cut back,
they issue the orders to do so. If more food is needed, the planners might direct
tractor production to be increased or fertilizers to be imported from the West.
Those same plans might also encourage labour to remain on the farms and direct
that transportation and storage facilities be made available to move and hold farm
products.
How are goods produced in a command economy? The planners decide
which products will be made. They decide where to locate a new truck assembly
plant and whether the factory will use more labour or more modern machinery.
The major advantage of command system is that it can change direction
drastically in a relatively short time. The major disadvantage of a command
system is that it does not always meet the wants and needs of individuals.
The second disadvantage of a command system is the lack of incentives
that encourage people to work hard. In most command economies today workers
with different degree of responsibility receive similar wages. In addition, people
seldom lose their jobs regardless of the quality of their work. As a result, there is
tendency for some to work just hard enough to fill production quotas set by
planners.
The command economy requires a large decision-making bureaucracy.
Many clerks, planners and others are needed to operate the system. Most decisions
cannot be made until a number of people are consulted, or a large amount of paper 19
is processed. This causes production costs to increase and decision-making to slow
down. Thus, a command system does not have the flexibility to deal with day-today
problems.

Результаты (русский) 1:

Командная экономикаЕще один метод решения экономических проблем также является одним, который имеетДолгая история. Это метод экономической команды где решенияэкономические проблемы разрабатываются некоторые всемогущим органом, который налагаетего решения на население.Обычно для обозначения современного командной экономики как планировалосьэкономики, хотя, строго говоря, оставляя экономику работать сам может бытьописал как земля экономических «плана». Тем не менее во время общего использования,Мы будем использовать термин «плановой экономики» для обозначения экономики, которая является предметомк высокой степени прямого централизованного контроля. 18Важно отметить, что ни одна современная экономика без некоторых элементовкоманда. Во всех развитых и наиболее слаборазвитых странах даже теописывается как капиталистические, есть большая мера контроля правительства. В Великобритании,например правительство является крупнейшим бизнес в стране.Такие страны, как Куба, Северная Корея и Китай являются примерами командыэкономикой. Группы технических специалистов высокого уровня, состоящий из инженеров, экономистов,Компьютерные эксперты и специалисты отрасли, известный как «планировщики», Совет лидеровВОЗ разработать и осуществить план для всей экономики.По сути это планировщики решают, какие товары и услуги будутпроизводства. Если они хотят корабль производства расширен и добыча урезать,они выдают заказы, чтобы сделать это. Если требуется больше пищи, планировщики могут направитьтракторное производство необходимо увеличить или удобрений, чтобы быть импортированы с Запада.Те же планы могли бы также поощрять труда оставаться на фермах и прямойвыделить транспорт и складские помещения для перемещения и хранения фермыпродукты.Как товары, произведенные в условиях командной экономики? Решение проектировщиковкакие продукты будут производиться. Они решают, где можно найти сборку нового грузовиказавод и ли завод будет использовать более труда или более современных машин.Основным преимуществом командной системы является, что он может изменить направлениерезко в течение относительно короткого времени. Основным недостатком командысистема является, что он не всегда удовлетворяют желания и потребности людей.Второй недостаток командной системы является отсутствие стимуловчто поощрять людей, чтобы работать. В большинстве командной экономики сегодня работниковс разной степенью ответственности получают одинаковые зарплаты. Кроме того людиредко теряют работу независимо от качества их работы. В результате существуеттенденция для некоторых работать, просто достаточно, чтобы заполнить производственные квоты установленныепланировщики.В командной экономике требует больших решений бюрократии.Многие служащие, планировщики и другие необходимы для работы с системой. Большинство решенийне может быть сделано до тех пор, пока количество людей проводятся консультации, или большое количество бумаги 19обрабатывается. Это вызывает издержки производства для увеличения и принятия решений для замедлениявниз. Таким образом система команд не обладают гибкостью решать день сегодняпроблемы.

Результаты (русский) 2:

Командная экономика
Другой способ решения экономических проблем также является одним которая имеет
долгую историю. Это метод экономического команде, где решения к
экономическим проблемам вырабатываются какой-то всесильного власти, которая навязывает
свои решения на население.
Это больше обычного, чтобы обратиться к командной экономикой современных, как и планировалось
экономикой, хотя, строго говоря, оставляя экономику, чтобы запустить себя, может быть
описано как земля экономического «плана». Тем не менее, со временем с общего пользования,
мы будем использовать термин "плановой экономики" по отношению к экономике, которая подлежит
к высокой степени прямого централизованного контроля. 18
Важно отметить, что ни один современный экономика не без некоторых элементов
команды. Во всех развитых и наиболее слаборазвитых странах, даже тех,
описывается как капиталиста, есть большая степень государственного контроля. В Великобритании,
например, правительство большой бизнес в стране.
Такие страны, как Куба, Северная Корея и Китай являются примерами командных
экономик. Группы специалистов высокого уровня, сделанных из инженеров, экономистов,
специалистов по вычислительной технике и специалистов отрасли, известных как "организатора", лидеры советы
, которые разрабатывают и реализуют план для всей экономики.
По сути, это проектировщики, которые решают, какие товары и услуги будет
произведено. Если они хотят производство корабль расширен и добыча полезных ископаемых урезать,
они выдают заказы сделать. Если больше пищи необходимо, планировщики могут направить
производство тракторов для увеличения или удобрения, который необходимо импортировать с Запада.
Те же планы могут также стимулировать труд, чтобы остаться на фермах и направить
, что транспортные и складские помещения в распоряжение двигаться и держать сельскохозяйственные
продукты.
Как товары, произведенные в командной экономике? Те, кто планировал решить
, какие продукты будут сделаны. Они решают, где разместить новый грузовик сборки
завода и будет ли завод использовать больше труда или более современное оборудование.
Главным преимуществом системы команд является то, что он может изменить направление
резко в относительно короткий период времени. Основным недостатком командной
системы является то, что он не всегда отвечает желания и потребности людей.
Второй недостаток системы команда отсутствие стимулов
, которые побуждают людей работать. В большинстве командных экономик сегодня работники
с разной степенью ответственности получите подобные заработной платы. Кроме того, люди
редко теряют свои рабочие места, независимо от качества их работы. В результате, есть
тенденция для некоторых работать достаточно сложно, чтобы заполнить квоты на добычу, установленных
проектировщиков.
Командная экономика требует большого принятия решений бюрократии.
Многие клерки, планировщики и другие необходимы для работы системы. Большинство решений
не может быть принято до число людей, не справился, или большое количество бумаги 19
обрабатывается. Это вызывает издержки производства для увеличения и принятия решений, чтобы замедлить
вниз. Таким образом, система команд не иметь гибкость, чтобы справиться с дневной на сегодняшний день
проблем.

Результаты (русский) 3:

командной экономики
другой метод решения экономических проблем является также одним из которых имеет
долгой истории. Это метод экономической команды решения
экономические проблемы, некоторые мощные власть, которая налагает
ее решения для населения.
он более обычной сослаться на настоящий день командной экономикой планируется
экономики хотя, строго говоря,