We have introduced the idea of the

We have introduced the idea of the discourse system in chapter 6 to capture this
regularity in our day-to-day experience and use of language. In chapter 7 we
discussed a number of ways in which a culture influences the discourse systems
found within it, as well as the problem of stereotyping. Now our goal is to elaborate on the concept of the discourse system by drawing somewhat detailed portraits of four of the more common systems of which most of us are members. We will focus especially on the two main types of discourse systems: goal-directed or voluntary systems (such as corporate cultures and function-oriented discourse communities, for example, those of professional groups like foreign exchange officers, importers and exporters, teachers, or people who work in travel industry management,) and involuntary discourse systems (such as generations and gender).
The basic concept of the discourse system which we introduced in chapter 6 and elaborated in chapter 7 involved four elements: a group of ideological norms, distinct socialization practices, a regular set of discourse forms, and a set of assumptions about face relationships within the discourse system. We took as our example the Utilitarian discourse system which first began to develop in the seventeenth century as part of the Utilitarian economic and political philosophy of the Enlightment. It continues down to the present day to be the primary discourse system identified with business, both within European-derived cultures and increasingly throughout international business and governmental circles. This is a cross-cutting discourse system which is found widely across cultural boundaries, while at the same time it does not represent more than a portion of the discourse within any particular cultural group.

Результаты (русский) 1:

Мы ввели идею системы дискурса в главе 6 захватить эторегулярность нашего повседневного опыта и использования языка. В главе 7 мыобсудили целый ряд способов, в которых культура влияет на дискурс системыНайдено в, а также проблема стереотипов. Теперь наша цель заключается в разработке на концепции дискурса системы путем рисования несколько подробных портреты четырех наиболее распространенных систем, из которых большинство из нас являются членами. Мы сосредоточимся особенно на два основных типа систем дискурса: ориентированные на конкретные цели или добровольные системы (например, Корпоративная культура и ориентированные функции дискурса сообществ, например, тех профессиональных групп, как офицеры иностранной валюты, импортеров и экспортеров, учителей или людей, которые работают в индустрии управления поездками,) и недобровольные discourse систем (таких, как поколения и гендерные аспекты).Основная концепция системы дискурса, которые мы ввели в главе 6 и в главе 7 участвуют четыре элемента: Группа идеологических норм, практики отдельных социализации, регулярный набор форм дискурса и набор предположений о взаимоотношениях лица в рамках системы дискурса. Мы взяли как наш пример системы утилитарных дискурса, которая впервые начал развиваться в XVII веке как часть утилитарной экономической и политической философии Enlightment. Он продолжается до сегодняшнего дня быть система первичной дискурс, отождествляется с бизнес, как в рамках полученных европейских культур и все больше международных деловых и правительственных кругах. Это сквозной системы дискурса, которая находится широко через культурные границы, в то время как в то же время он не представляет более чем часть дискурса в рамках какой-либо конкретной культурной группы.